Il Nostro Impegno per l’Etica e la Trasparenza:
MOG231 e Codice Etico
Recchioni Srl ripone la massima importanza sui principi di legalità, trasparenza, correttezza ed eticità. Per rafforzare la nostra Corporate Governance e adempiere alle disposizioni del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, abbiamo adottato e implementato il nostro Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG231) e il Codice Etico.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (D.Lgs. 231/01)
Il MOG231 è il sistema preventivo adottato per evitare la commissione dei reati presupposto. La sua efficace attuazione consente alla Società di beneficiare dell’esonero da responsabilità amministrativa. Il Modello è strutturato per: individuare le attività nel cui ambito esiste la possibilità di commettere reati, prevedere specifici protocolli di prevenzione, e introdurre un sistema sanzionatorio per il mancato rispetto delle misure.
Codice Etico e Canali di Segnalazione
Il Codice Etico è l’insieme di valori e principi morali che definiscono le responsabilità e le norme di comportamento da osservare nei confronti di tutti gli stakeholder. Il rispetto di questi principi è considerato parte essenziale delle obbligazioni contrattuali dei dipendenti. La Società esige dai propri collaboratori, dipendenti e partner il rispetto delle leggi, dei regolamenti interni e l’assunzione di comportamenti improntati a onestà, correttezza e liceità.
Per garantire il funzionamento del Modello e l’osservanza del Codice Etico, la Società ha nominato un Organismo di Vigilanza (OdV). Tutti i Destinatari sono tenuti a trasmettere all’OdV segnalazioni circostanziate di condotte illecite o violazioni del Modello. Viene garantita la riservatezza dell’identità del segnalante e sono vietati atti di ritorsione (D.Lgs. 24/2023 – Whistleblowing).
Contatto dell’organismo di vigilanza: odv@recchioni.com